Mejora en el actual lineamiento estratégico de la gerencia de recursos humanos con la División General de Codelco División Andina
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Fecha
2013
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El objetivo de esta memoria es realizar un alineamiento estratégico basándose en diferentes herramientas de ingeniería industrial. La empresa a realizar esta memoria es Codelco, la cual su principal función es la extracción del cobre refinado y sus subproductos. Actualmente la empresa se encuentra en un período de expansión generando un aumento de su productividad considerablemente, esta expansión nos permite ver cómo se encuentra actualmente la Gerencia de Recursos Humanos de manera tal de que esta se encuentre alineada con la organización para poder cumplir las metas esperadas en el mediano y largo plazo.
Para el desarrollo de este lineamiento se evaluó en primera instancia la actual situación de la gerencia en relación con la división, luego se procede a la realización de distintos objetivos estratégicos por cada una de las direcciones de la Gerencia de Desarrollo Humano para continuar con la realización de un mapa estratégico para la división y un cuadro de indicadores evaluado por una estrategia de iniciativa para que de ésta manera nos permita generar un correcto lineamiento estratégico para que la Gerencia se desempeñe de la mejor forma posible.
Notas
Tesis (Ingeniero Industrial)
Palabras clave
Planificación Estratégica, Recursos Humanos