Relación entre la práctica de actividad recreativa durante la jornada de trabajo y el clima organizacional de la inspección provincial del trabajo de Coyhaique, región de Aysén
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Fecha
2018
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La actividad física y lúdica en las personas forma parte intrínseca de su evolución y
desarrollo cuyos beneficios le han permitido alivianar física y mentalmente su
organismo frente a la carga diaria de trabajo, stress y tensión que significa su quehacer,
aportando innumerables beneficios en sus distintas esferas que contribuyen al
crecimiento y proyección personal y de la organización a la que pertenece.
Innumerables trabajos dan cuenta de estos beneficios en la esfera laboral y en las
relaciones interpersonales de las organizaciones, constituyéndose en una herramienta de
gestión y desarrollo para ellas y así alcanzar sus metas y objetivos trazados.
Entre las organizaciones con alta carga de stress y tensión para sus funcionarios, está la
Inspección Provincial del Trabajo de Coyhaique cuya tarea es fiscalizar el cumplimiento
de las leyes laborales, previsionales y de higiene y seguridad, como también la
conflictividad laboral en el sector privado; organización que se ha caracterizado en el
último periodo por un clima organizacional de conflictos, altamente complejo y de
carácter cíclico, de precarias relaciones interpersonales entre sus funcionarios y con sus
jefaturas, obstaculizando el avance de la organización, así como su rendimiento y
competitividad.
El presente estudio busca establecer la relación entre la práctica regular de actividades
recreativas y el clima organizacional en la Inspección Provincial del Trabajo de
Coyhaique, incorporando a la labor diaria de los funcionarios actividades recreativas de
manera regular una vez a la semana, durante dos meses.
Considerando los beneficios que aporta la Recreación, este trabajo busca además instalar
una manera de organizar y compatibilizar el trabajo con actividades que contribuya a
mejorar el complejo escenario del clima organizacional de la Inspección del Trabajo de
Coyhaique y entregar una herramienta de gestión de personas a los líderes y jefaturas de
la Dirección del Trabajo.
Notas
Tesis (Magíster en Gestión de la Actividad Física y Deportiva)
Palabras clave
Recreación, Clima Organizacional, Calidad de Vida en el Trabajo, Chile, Coyhaique