Estudio y Comparación de Sistemas de Incentivos Económicos a la Producción
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Fecha
2013
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La productividad es algo constantemente planteado y debatido en el mundo
empresarial, la tecnología y la innovación han favorecido a aumentarla y en
este contexto una importante cuota de contribución es el recurso humano y
su aporte en mejorar los resultados y objetivos que cada compañía se ha
planteado.
En este ámbito, el objetivo principal de este tra bajo de Tesis corresponde al
estudio de diferentes tipos de incentivos económicos y una propuesta
teórica de incentivos para algunos sectores de la Industria Chilena como lo
son;
1. Producción de carnes, pescado, fruta y legumbres,
2. Productos de la refinación del petróleo .
3 . Elaboración de bebidas.
4. Industria de celulosa y papel
5. Molinería y panadería
En general, el uso de modelos de incentivos económicos en la Industria
Chilena es una materia vagamente estudiada y aplicada, prevaleciendo
modelos de remuneración fija que no incentivan necesariamente la
productividad de los empleados y su desempeño. Por otro lado se estudia
que la evolución de la productividad de la Industria Chile n a, presenta
variaciones significativas que pueden dar paso a diferentes oportunidades
de aumentarla.
Por lo tanto después de haber estudiado y analizado las diferentes
alternativas de incentivos económicos y los procesos de algunos sectores
productivos de la industria Chilena, el resultado principal de este trabajo
corresponde a una propuesta teórica, por sector industrial y procesos
productivos, de diferentes tipos de incentivos económicos con la finalidad que éstos puedan utilizarse como una herramienta complementaria al
aumento de la productividad de la empresa y de este modo se pueda
facilitar el logro de objetivos asociados a mano de obra, mejora de
procesos, productividad y calidad.
Notas
Tesis (Ingeniero Civil Industrial)
Palabras clave
Administración de Incentivos, Productividad del Trabajo, Aspectos Económicos, Administración de Recursos Humanos, Chile