Quehacer del trabajo social con respecto a los sindicatos de la empresa Subus S.A. Huechuraba
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Fecha
2014
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La presente investigación, describe y analiza el quehacer del Trabajo Social, respecto a
los sindicatos de la empresa SUBUS S.A. Huechuraba, distinguiendo su enfoque de
tipo cualitativo, para comprender las relaciones y percepciones que existen entre estos
dos ámbitos, así también distinguir las áreas en las que se observan limitaciones para
actuar, a través de un enfoque de intervención, hacia trabajadores sindicalizados.
Según la metodología de investigación cualitativa, la recolección de datos se basa en
entrevistas semi estructuradas, realizada en el patio SUBUS S.A., en la comuna de
Huechuraba, ejecutada tanto a trabajadores sindicalizados de la empresa, como
también a la Trabajadora Social que realiza su labor en dicha organización.
Los resultados del estudio muestran las limitaciones existentes en la relación de
comunicación entre trabajadores y la profesional, indagando la necesidad de intervenir,
a través de un enfoque emocional hacia los sujetos, como también otorgar información
a trabajadores ad portas de jubilar, a través de una intervención socio educativa, por lo
que se visualizaron como las principales necesidades, que se evidencian en este
sindicato.
Se reconoce la importancia, de una buena y completa relación entre sindicato y
Trabajadora Social, y cómo la profesional puede ayudar a incrementar la satisfacción
de los trabajadores al interior de la empresa. Además se discute acerca de cómo se
está llevando este tema en la actualidad, y las debilidades que existen respecto al
sistema al cual están insertos.
Notas
Tesis (Trabajo Social)
Palabras clave
Sindicatos, Trabajo Social