Plan de negocio para empresas de servicio de gestion de recursos humanos orientado a los serivicios personales y especialistas para el cuidado de adultos mayores

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Fecha
2018
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
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Licencia CC
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Resumen
El proceso de envejecimiento de las personas viene acompañado de cambios estructurales y funcionales. Estos cambios se caracterizan por un desgaste progresivo en las capacidades de adaptación e interacción con su entorno y tienen a incrementarse dependiendo de las características de este. Si bien, actualmente existen instituciones privadas que ofrecen el servicio de cuidado de adultos mayores, es reconocido también que existe suspicacia en la población por la probidad en la entrega de los cuidados. Lo anterior ha llevado a que este problema se resuelva de forma autónoma al interior de la propia familia, llegando a que en el 86,5 % de los casos sean resueltos por hijas, esposas o nueras. El presente informe se desarrolló un plan de negocios para empresa de servicio de gestión de recursos humanos orientado a los servicios personales y especialistas para cuidado de Adultos Mayores. Se desarrolló este trabajo para el área de influencia correspondiente a los puertos de Valparaíso, Concón y Viña del Mar, en donde, ejecutado un análisis estratégico utilizando el modelo de las cinco fuerzas de Porter, se llega a la conclusión de que se trata de un mercado que va en fuerte crecimiento. El mercado actualmente no ofrece este servicio, por lo que no cuenta con competencia. Los usuarios son fundamentalmente Adultos mayores que cuenten con algún grado de dependencia o perdida de autovalencia y que no estén dispuestos a separarse de su núcleo familiar. Para un horizonte de evaluación de 5 años se concluye que el Plan de negocios es viable económicamente, lográndose la recuperación de la inversión al tercer periodo.
Notas
Proyecto de Título (Ingeniero Industrial)
Palabras clave
Adultos Mayores, Administración de asilos, Cuidado del paciente, Adaptación y Aceptación, Chile
Citación
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