DescripciĆ³n del clima organizacional de colegios subvencionados de ConcepciĆ³n
Cargando...
Archivos
Fecha
2012
Profesor/a GuĆa
Facultad/escuela
Idioma
es
TĆtulo de la revista
ISSN de la revista
TĆtulo del volumen
Editor
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El clima organizacional es un tema relevante para todas las organizaciones
que comprende la percepciĆ³n que tienen los trabajadores en relaciĆ³n con el medio ambiente que les permite desarrollar un comportamiento al interior de las organizaciones sociales.
Para explorar en Ć©ste estudio nos planteamos como objetivo describir el Clima Organizacional de Establecimientos Particulares Subvencionados pertenecientes a la comuna de ConcepciĆ³n.
La muestra utilizada en este estudio estĆ” compuesta por tres Colegios Subvencionados Marcela Paz, Colegio MarĆa Inmaculada y Colegio Santa Luisa. a quienes se les aplicĆ³ un cuestionario con ocho Dimensiones :la SatisfacciĆ³n General ,Trabajo en equipo, Higiene-Seguridad, Reconocimiento-Recompensa, ComunicaciĆ³n Calidad SupervisiĆ³n-Liderazgo y Valores de la empresa.
La presente investigaciĆ³n se enmarca dentro de un paradigma positivista cuantitativo, modelada por medio de la aplicaciĆ³n de una encuesta con las caracterĆsticas de una escala de Rensis Likert que permitiĆ³ el anĆ”lisis de los resultados de los establecimientos Particulares Subvencionados estudiados evidenciando un buen Clima Organizacional , sin embargo, los actores expresaron que la dimensiĆ³n mĆ”s crĆtica es ComunicaciĆ³n y la mĆ”s alta percepciĆ³n es SupervisiĆ³n y liderazgo a diferencia que en dos de las organizaciones la dimensiĆ³n SatisfacciĆ³n General obtiene la mĆ”s alta mayorĆa.
Notas
Tesis (MagĆster en DirecciĆ³n y Liderazgo para la GestiĆ³n Educacional)
Palabras clave
Clima Organizacional, Comportamiento Organizacional, Ambiente Educativo, Chile, ConcepciĆ³n, RegiĆ³n del BĆo-BĆo