Análisis jurisprudencial de la subcontratación en el contrato de franquicia en Chile
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Fecha
2023
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
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Licencia CC
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Resumen
El presente artículo efectúa un examen jurisprudencial referente a los estándares habituales fijados por los tribunales de Chile con el propósito de discernir la presencia o ausencia de subcontratación laboral en los acuerdos de franquicia comercial. Esta evaluación surge de la confrontación entre dos campos legales distintos: el ámbito comercial, que ha hallado en el contrato de franquicia un recurso primordial para el comercio contemporáneo, permitiendo la generación de considerables utilidades y un crecimiento sostenido en las empresas; y, por otro lado, el campo laboral, que busca salvaguardar de manera eficaz a los empleados, previniendo la creación de compañías ficticias y la precarización de las condiciones laborales. Esto implica la adaptación de su resguardo a los retos planteados
por los avances del derecho moderno. En consecuencia, ante esta disyuntiva de valores, la jurisprudencia nacional exhibe una diversidad de resolución|es frente a casos de esta naturaleza, con criterios compartidos en cada decisión para determinar la existencia de subcontratación en el convenio de franquicia comercial o su inexistencia, criterios que se procuran identificar y sistematizar en este análisis.
Notas
Tesis (Licenciado en Derecho)
Palabras clave
Subcontratación, Franquicias (Comercio Minorista), Legislación, Chile