¿Cuál es la dimensión de cambio en la disciplina del coaching ontológico?.
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Fecha
2011
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El objetivo de la presente investigación es conocer y comprender las dimensiones
que abarca el Coaching Ontológico, entendido éste como una disciplina que se encuentra
en su apogeo y cuyo territorio de aplicación se extiende tanto al ámbito individual como
organizacional. Se pretende profundizar en la transformación del ser como la premisa
fundamental que propone esta disciplina y, determinar si esta transformación perdura en
el tiempo generando una nueva modalidad de vida, para lo cual sería necesario efectuar
un seguimiento de quienes han sido coachados comprobando así la efectividad de esta
disciplina en el tiempo. De esta forma, se recurrirá a una revisión teórica exhaustiva que
permita comprender los distintos conceptos utilizados. en el Coaching, así como también
las distintas perspectivas o miradas que diversos autores poseen respecto de esta
disciplina.
Se ahondará en la teoría del Coaching Ontológico, abarcando aspectos históricos
que dan cuenta de su génesis y posterior desarrollo hasta llegar a lo que hoy conocemos
como una de las prácticas más difundidas de obtención de logros principalmente en las
organizaciones. También se mencionarán los pasos a seguir durante la práctica de esta
disciplina, es decir, la metodología que se emplea y la importancia del Coach en el
proceso de transformación del ser de la persona.
Notas
Tesis (Magíster en Psicología Clínica)
Palabras clave
Entrenamiento en Relaciones de Grupo, Ontología, Filosofía del Lenguaje