Estudio de los factores que afectan la producción y propuesta de mejora para la eficiencia de procesos en una industria manufacturera
Cargando...
Archivos
Fecha
2015
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El desempeño laboral ha sido uno de los principales factores que
influyen en la producción de bienes y servicios en una empresa, más
aún, cuando es poco eficiente. Al analizar y desarrollar una
investigación acerca de las principales causas que afectan en el
rendimiento laboral, se mostrará que es fundamental para la eficiencia
de un proceso productivo.
Al contar con personal sin compromiso, poco motivado y distribución de
áreas de trabajo no adecuadas, existirá una leve y deficiente producción
que afecta considerablemente a la utilidad de una organización.
En la actualidad, se pueden realizar distintos tipos de análisis tanto
cuantitativos como cualitativos, estos nos permiten visualizar la actitud
o disposición que cada empleado tiende a asumir en los distintos
proyectos organizacionales.
La teoría afirma que uno de los factores influyentes en el rendimiento
laboral, es la motivación personal. Distintos autores como Maslow y
Frederick Herzberg, se refieren a las necesidades básicas del ser y al
comportamiento en el ámbito laboral.
¿Cuál es el problema que se requiere desarrollar? ¿Cuándo un
trabajador es poco eficiente? ¿A quién y de qué manera afecta en la
producción?, ¿Cuál es la propuesta a seguir para ser más productivos y
obtener la mayor cantidad de beneficios posibles? Serán las preguntas
fundamentales que se deberán responder para tener una mejor visión
acerca del estancamiento y poca eficiencia en un proceso.
A continuación, se hará un estudio previo del desempeño laboral, se
implementarán criterios de evaluación, se desarrollará una propuesta
para industrias manufactureras y se verificará de qué manera se
pueden obtener beneficios con la mejora a seguir (costo versus
beneficios). Se abarcará principalmente información acerca del
comportamiento humano en el entorno laboral, distribución de plantas e
incentivos personales.
Notas
Tesis (Ingeniero Industrial)
Palabras clave
Efectividad Organizacional, Desempeño Laboral, Industria Manufacturera