Puede el test de los colores de Lüscher medir elementos del constructo teórico empowerment? : investigación aplicada a un equipo de trabajo.
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Fecha
2007
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo indagar si el Test de los
Colores de Lüscher es capaz de medir elementos del constructo teórico Empowerment
en un equipo de trabajo. Este estudio se ha llevado a cabo a través de una
investigación aplicada por medio del método de superposición de perfiles del Test de
los Colores de Lüscher en un equipo de trabajo el cual se articula bajo los elementos
ele dicho constructo. Para poder realizar esta tarea se ha entrevistado a dos equipos
para realizar una operacionalización de variables y se ha refutado los resultados por
medio de un grupo de discusión y su análisis. La relevancia de ésta investigaron radica
en poder sentar las bases para la creación de una nueva herramienta psicométrica
que pueda ser aplicada en equipos de trabajo con Empowerment, para poder
identificar cuales son las debilidades que existen en las relaciones interpersonales de
sus miembros, y así fortalecerlas y convertirlos en un equipo de trabajos con
Empowerment mas eficientes y eficaces. Además esta herramienta podría ser utilizada
para la conformación de equipos de trabajo con Empowerment emergentes.
Notas
Tesis (Magíster en Psicología Clínica)
Palabras clave
Test de Lüscher, Equipos de Trabajo