Caducidad y prescripciĆ³n en el juicio ordinario del trabajo, normativa aplicable y su interpretaciĆ³n
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Fecha
1998
Profesor/a GuĆa
Facultad/escuela
Idioma
es
TĆtulo de la revista
ISSN de la revista
TĆtulo del volumen
Editor
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
En nuestra investigaciĆ³n abordaremos el tema de la caducidad y de la
prescripciĆ³n en el Juicio Ordinario del Trabajo. Materias relevantes en la soluciĆ³n de
litigios laborales que se generan cada dĆa en nuestros Tribunales de Justicia.
Cabe hacer presente que la caducidad y prescripciĆ³n han sido temas de
discusiĆ³n al momento de dirimir conflictos que se suscitan entre trabajadores y
empleadores, toda vez que tales elementos determinan el plazo que un trabajador
dispone para accionar en contra de su empleador tanto para presentar un libelo ante
los tribunales de justicia correspondientes, como para luego notificar vƔlidamente al
demandado. Se trata de dos plazos distintos, de caducidad el primero y de
prescripciĆ³n el segundo, de efectos y caracterĆsticas muy distintas pero que suelen
confundirse.
Nuestro CĆ³digo Civil se refiere a estas dos instituciones en forma general y el
CĆ³digo del Trabajo en forma especial. Es decir ambas materias son tratadas por dos
textos legales, lo que puede generar el llamado conflicto de normas, debiendo primar
la regla especial por sobre la general por aplicaciĆ³n del principio de la especialidad
de la ley.
Por otra parte, tambiƩn se presentan problemas al momento de interpretar las
normas que reglamentan tales materias en el propio CĆ³digo del Trabajo, ya sea
porque la norma no es del todo clara o porque no regula algĆŗn aspecto o situaciĆ³n
especĆfica lo que nos lleva a aplicar la norma general del CĆ³digo Civil.
Dicho de esta manera, parece sencillo determinar la norma especial a aplicar
al caso concreto. Sin embargo, en la prĆ”ctica no resulta asĆ. Muchas veces estos
conflictos de normas acarrean profundas discusiones doctrinarias y tesis
contradictorias frente a una determinada situaciĆ³n. Esta controversia de normas no ha
sido resuelta en forma definitiva, por tratarse de materias que no admiten una
interpretaciĆ³n Ćŗnica y la soluciĆ³n a esta problemĆ”tica es determinar cual es la
interpretaciĆ³n mĆ”s ajustada a la ley y a la esencia de ambas instituciones.
La problemƔtica a la que nos referimos se presenta principalmente en la
interpretaciĆ³n y aplicaciĆ³n prĆ”ctica de los artĆculos 168 y 480 del CĆ³digo del Trabajo
que se refieren a estas dos instituciones respectivamente. Estas disposiciones serƔn
analizadas pormenorizadamente en el trabajo que se propone, sin perjuicio de tratar
tambiĆ©n otras normas que contemplan plazos, ya sea de caducidad o prescripciĆ³n en
el CĆ³digo del Trabajo.
En resumen, nuestro trabajo de investigaciĆ³n consiste en determinar cual es la
normativa aplicable para la caducidad y la prescripciĆ³n que eventualmente podrĆan
operar en un juicio ordinario del trabajo. Posteriormente intentaremos una
interpretaciĆ³n armĆ³nica y coherente de las disposiciones que concurran, para lo cual
adoptaremos la postura mƔs adecuada a la luz de lo investigado.
La presente memoria pretende en primer lugar realizar un anƔlisis conceptual
de la caducidad y prescripciĆ³n. Para ello es de vital importancia, en primer tĆ©rmino
abordar las instituciones en comento, desde la perspectiva de nuestra legislaciĆ³n civil
como asimismo considerar aquellas conceptualizaciones emanadas de diversos
autores. Se efectuarĆ” una comparaciĆ³n entre caducidad y prescripciĆ³n.
Posteriormente realizaremos un breve anƔlisis del Juicio Ordinario del
Trabajo, puesto que, es necesaria su comprensiĆ³n para el estudio de las instituciones
a tratar.
Cabe hacer presente que en el desarrollo de este trabajo, realizaremos una
exposiciĆ³n de la doctrina y jurisprudencia existente sobre el tema dedicando la mayor
parte del trabajo al problema de fondo, esto es, determinar cuƔles son las normas de
caducidad y prescripciĆ³n que reglamentan el procedimiento ordinario laboral. Una
vez cumplido el objetivo seƱalado, nos abocaremos a establecer fundadamente cuƔl
es el verdadero sentido y alcance que tienen las normas aplicables en el caso de las
instituciones que nos ocupan, para lo cual se efectuarĆ” una intensa investigaciĆ³n de
ambas, desde el punto de vista del Derecho Civil, Procesal y Laboral teniendo en
cuenta la doctrina y jurisprudencia nacional.
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias JurĆdicas)
Palabras clave
Caducidad (Derecho), Derecho del Trabajo