Implementación y seguimiento del protocolo de riesgos psicosociales para la gestión y desarrollo de personas de la Empresa Santolaya Ingeniería Consultores SPA
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Fecha
2023
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Esta investigación busca establecer factores psicosociales que incidan en la
productividad de la organización y cómo se relacionan entre ellos, analizando las
dimensiones de riesgo existentes; exigencias psicológicas, posibilidades de desarrollo,
apoyo social, calidad de liderazgo, compensaciones y doble presencia definidas por la Superintendencia de Seguridad Social, por último, la elaboración de un plan de mejoras
a ejecutar en la organización, especialmente en consideración al grupo etario mayoritario.
Para esto se utilizará el único instrumento validado en Chile para medir los riesgos
psicosociales, el cuestionario ISTAS-21 versión breve, validado por la Superintendencia
de Seguridad Social a nivel nacional, con la colaboración de la Dirección del Trabajo, el
Instituto de Salud Pública de Chile, la Escuela de Salud Pública de Chile, y con la asesoría
directa de los autores del Instrumento (Alvarado, y otros, 2012). El cual según Protocolo
se aplica en primera instancia para establecer el nivel de riesgo en una organización.
Notas
Tesis (Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas)