Impacto en el mercado laboral chileno de la ley de subcontrataciĆ³n
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Fecha
2008
Profesor/a GuĆa
Facultad/escuela
Idioma
es
TĆtulo de la revista
ISSN de la revista
TĆtulo del volumen
Editor
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El objetivo de nuestro trabajo es mostrar al lector de manera didĆ”ctica y con metodologĆa descriptiva la aplicaciĆ³n del outsourcing, tercerizaciĆ³n o subcontrataciĆ³n, y como se administran hoy las relaciones en el mercado laboral, tanto en Ć”mbito nacional como en el internacional.
En este documento identificaremos cuales han sido las principales dificultades con las que las empresas de distintos rubros se han topado al implantarse la ley de SubcontrataciĆ³n.
Es importante destacar que esta ley viene a proteger a los trabajadores subcontratados quienes histĆ³ricamente han visto sus derechos vulnerados y muchas veces menoscabados ante el incumplimiento de sus obligaciones previsionales.
Para este proyecto se realizarĆ” un tipo de investigaciĆ³n exploratoria, descriptiva y explicativa, en el sentido de analizar el outsourcing como experiencia internacional y la Ley de SubcontrataciĆ³n en el marco de las relaciones laborales en la industria nacional.
Notas
Tesis (MagĆster en Recursos Humanos)
Palabras clave
Mercado laboral, Ley de subcontrataciĆ³n, AdministraciĆ³n de Recursos Humanos, Obligaciones Previsionales, Derechos del trabajo, Chile