Dirigencia femenina en la poblaciĆ³n La Legua: una mirada sociofamiliar
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Fecha
2014
Profesor/a GuĆa
Facultad/escuela
Idioma
es
TĆtulo de la revista
ISSN de la revista
TĆtulo del volumen
Editor
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Las mujeres socialmente siempre se han asociado a las labores de maternidad, pero esto ha
ido cambiando a lo largo del tiempo. Hoy en dĆa las mujeres son educadoras, transmisoras,
emprendedoras y generadoras de cambios en la sociedad. Es por esto que actualmente se puede
ver a una mujer que cumple diversos roles, dentro de los cuales estĆ” la dirigencia.
AdemƔs se debe destacar la importancia del entorno que envuelve a las dirigentes, pues desde
allĆ nace el posicionamiento de las personas en la sociedad y su medio local. Es en este contexto
entonces que surge la motivaciĆ³n de investigar esta temĆ”tica con el fin de saber:
ĀæCuĆ”les son los contextos familiares y sociodemogrĆ”ficos de las mujeres dirigentes vecinales
de la PoblaciĆ³n La Legua, Comuna de San JoaquĆn?
Para responder a esta pregunta, en el presente estudio se utilizĆ³ una metodologĆa cualitativa,
basada en un focus group y en entrevistas semi-estructuradas realizadas a mujeres dirigentes
vecinales de dicha comuna. Este estudio permite a las investigadoras aportar en dicha temƔtica y
conocer la visiĆ³n de estas dirigentes frente a sus mĆŗltiples roles.
Dentro de los principales hallazgos del estudio podemos destacar que existe una diversidad de
variables que se entrecruzan al analizar los roles de dirigencia de las mujeres estudiadas, lo que
eleva la complejidad en cuanto a que Ć©stas puedan compatibilizar satisfactoriamente dicho rol
con las tareas derivadas de la composiciĆ³n familiar a la que pertenecen y la eventual
participaciĆ³n que Ć©stas mujeres pudieran tener en el Ć”mbito laboral.
Notas
Tesis (Trabajo Social)
Palabras clave
Liderazgo en Mujeres, PoblaciĆ³n La Legua (Santiago, Chile), Condiciones Sociales