Proyecto fin de máster : diagnóstico y plan de mejora cultura organizacional Empresa Life & Medical S.A.

dc.contributor.authorCasas-Cordero Valdés, Ricardo
dc.date.accessioned2024-04-02T13:52:11Z
dc.date.available2024-04-02T13:52:11Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionTesis (Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas)
dc.description.abstractLa presente tesis consiste en el desarrollo de un plan de trabajo organizacional para la Empresa LifeMED, empresa de servicios de salud ubicada en la ciudad de Arica en Chile. El objetivo central es visualizar aquellos puntos que caracterizan la cultura organizacional de LIFE & MEDICAL S.A., generando una propuesta que potencie su cultura en los aspectos relevantes identificados, impactados además por un período pandémico que sobre exigió la demanda en temáticas de salud. Se pretende orientar las decisiones que la empresa debe tomar en el ámbito de Desarrollo Organizacional, con la entrega de estrategias y acciones que permita mejorar la cultura organizacional en aquellos aspectos relevantes identificados. Con lo anterior también se desafían a estandarizar la gestión de liderazgo y operativa en todas las áreas de la organización con competencias y prácticas que se definan inicialmente. Para lograr lo anteriormente descrito, se recopiló información por intermedio de encuestas y entrevistas a distintos ámbitos de la organización como directivos, jefaturas y trabajadores de LifeMED.
dc.identifier.urihttps://repositorio.unab.cl/handle/ria/55575
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Andrés Bello
dc.subjectCentros de Salud
dc.subjectAdministración
dc.subjectClima Organizacional
dc.subjectPlanificación Estratégica
dc.titleProyecto fin de máster : diagnóstico y plan de mejora cultura organizacional Empresa Life & Medical S.A.
dc.typeTesis
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