Sujeto / Individuo: ¿quién trabaja?
| dc.contributor.advisor | Nicolaievsky, Gabriel | |
| dc.contributor.author | Barahona K., Eduardo | |
| dc.contributor.author | Godoy F., Sergio | |
| dc.contributor.author | Sapiains C., Andrea | |
| dc.contributor.editor | Facultad de Educación y Ciencias Sociales | |
| dc.contributor.editor | Escuela de Psicología | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-01T14:23:23Z | |
| dc.date.available | 2020-04-01T14:23:23Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description | Tesis (Magíster en Psicología Clínica) | es |
| dc.description.abstract | El pensamiento actual sobre un trabajador tiene que ver con la idea de un Individuo que procura satisfacer sus necesidades mediante la producción de bienes y servicios. Bajo estos términos, obtener la mayor cantidad de beneficios para la acumulación de capital. Ser individuo en una empresa parece, por tanto, tener una connotación de globalidad: Es técnicamente apropiado para desempeñar un cargo, sus características personales denotan integridad, autonomía y capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales en el equipo de trabajo. La discusión entonces, surge al incluir una reflexión sobre el Sujeto como un ente esencialmente insatisfecho, no autónomo y que, al contrario de la concepción de individuo, tiene una historia, está guiado por representaciones que crea sobre el la y se muestra como algo más que un saber orientado a la técnica. La invitación al lector es a repensar al trabajador en su trabajo, abriéndose a la posibilidad de rediseñar un Recurso Humano ¿Un Sujeto? ¿Un Individuo? ¿Quién trabaja? | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/12563 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Andrés Bello | es |
| dc.subject | Trabajo | es |
| dc.subject | Individuo | es |
| dc.title | Sujeto / Individuo: ¿quién trabaja? | es |
| dc.type | Tesis | es |
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