Propuesta para la representación de conocimiento en empresas consultoras orientada a la capacitación y entrenamiento de nuevos empleados
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Fecha
2022
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Las organizaciones, en especial las empresas consultoras, siempre han
buscado reducir sus costos, recursos y el tiempo necesario para realizar
sus procesos de negocio. Hoy en día, debido a la globalización, rotación
de personal, perfiles de clientes y la alta competencia con organizaciones
emergentes, hace posible que se implementen nuevas estrategias sobre la
gestión del talento humano y el conocimiento.
Priorizar la actividad de gestión del conocimiento en procesos de nuevos
ingresos e integrarla a la gestión de proyectos en empresas consultoras,
se hace primordial para mejorar el rendimiento de equipos de proyectos,
en un entorno competitivo; donde los tiempos de respuesta hacen un
efecto diferenciador. Es aquí donde repercute significativamente la
integración de estos nuevos recursos a la dinámica organizacional gracias
al conocimiento. De igual forma, se hace necesario mantener el
conocimiento de los profesionales, capturar y compartir buenas prácticas,
facilitar la formación y el aprendizaje organizacional.
Notas
Trabajo de Título (Magíster en Gestión de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones)
Palabras clave
Empresas Consultoras, Capacitación de Empleados, Tecnología de la Información