Manual para el diseƱo de perfiles de cargo por competencias en Colegios Particulares: Caso Colegio San Pedro Nolasco de Vitacura
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Fecha
2012
Profesor/a GuĆa
Facultad/escuela
Idioma
es
TĆtulo de la revista
ISSN de la revista
TĆtulo del volumen
Editor
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Considerando que la industria educativa chilena, principalmente particularmente,
en el rubro de los colegios particulares se ha mantenido al margen de los procesos
que buscan alinear la gestiĆ³n por competencias del capital humano y
comprendiendo que desde las personas emerge la fuerza de una organizaciĆ³n, el
presente proyecto busca impulsar la GestiĆ³n por Competencias en los Colegios
Particulares.
A partir de lo anterior, surge la necesidad de elaborar un manual que permita a los
colegios diseƱar los perfiles de cargos por competencias, puesto que este proceso
representa el primer paso en la instalaciĆ³n del modelo de GestiĆ³n por
Competencias. Por lo tanto, resulta relevante la valoraciĆ³n de la gestiĆ³n por
competencias como una forma de desarrollo, innovaciĆ³n en las empresas y que es
atingente a las necesidades actuales en la gestiĆ³n escolar. AdemĆ”s, representa un
importante reto para quienes lo quieren implantar, considerando la resistencia que
existe en los colegios de visualizar su organizaciĆ³n como una empresa que
necesita responder a los requerimientos, exigencias y estƔndares en el Ɣmbito
nacional e internacional.
Notas
Tesis (Magister en DirecciĆ³n y Liderazgo para la GestiĆ³n Educacional)
Palabras clave
Liderazgo Educacional, Competencias Laborales, RegiĆ³n Metropolitana, Comuna de Vitacura, Chile, Colegios particulares