Plan de mejoramiento de brechas clínicas asociados a grados de sueldos para el hospital de Tomé /Boris Osorio Cifuentes ; profesor guía Luis Felipe Vergara
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Fecha
2021
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Analizar las brechas clínicas y grados de sueldos ley 18.834 (Personal estatuto administrativo) y ley 19.664 (Personal Médico y otros) en todos sus aspectos en bases al crecimiento de la población que es atendida en el hospital de Tomé
Objetivos Específicos 1.- Identificar la situación actual de la dotación existente y grados de sueldos en todos los servicios clínicos y no clínicos del hospital de Tomé 2.- Identificar la cantidad de usuarios por servicios clínicos existente entre una data de 10 años aproximadamente a la fecha.
3.- Describir las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas existentes en el hospital de Tomé en relación a las diferencias o brechas existentes. 4. Elaborar recomendación, plan de acción y sugerencias para disminuir las brechas clínicas y deferencias de grados de sueldos existentes en el Hospital de Tomé
Notas
Tesis (Magíster en Salud Pública )
Palabras clave
Gastos en Salud, Salarios, Hospitales, Tomé (Chile)