Estudio sobre los factores institucionales, personales y de equipo que inciden en la prevención y reducción de síntomas asociados al síndrome de Burnout en los profesionales pertenecientes a la Fundación de Beneficiencia Nuestra Señora de Guadalupe
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Fecha
2011
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
En la actualidad la calidad de vida se centra en la opinión que los protagonistas
tienen de sus problemas, siendo un tema de relevancia para el Trabajo Social, en
donde la incidencia de la calidad del trabajo viene a representar un factor importante
hoy en día, para la incubación por parte de las personas de diversas problemáticas de
salud ligadas diferentes patologías, es así que en esta investigación se darán a
conocer como objetivo general "los factores institucionales, personales, laborales y de
equipo que inciden en la prevención y reducción de síntomas asociados al síndrome de
Burnout en los profesionales pertenecientes a la Fundación de Beneficencia Nuestra
Señora de Guadalupe."
De esta forma es que se recolectaron datos relevantes en cuanto a los factores
tanto institucionales, personales, laborales y de equipo, para ser analizados. Cabe
destacar que la metodología utilizada en esta tesis es un enfoque mixto, el objetivo de
realizar la investigación mixta, es para tener mayor rigurosidad y profundidad en los
datos que se analizaron. Por otra parte es importante recalcar que esta tesis se basa
en un diseño descriptivo-exploratorio, con lo que no solo se busca una mera
descripción de características asociadas al problema, sino que también las causas que
lo provocan.
De esta manera y al analizar los datos recolectados, nacen resultados en cuanto a
la prevención del síndrome del burnout y los factores protectores que inciden a la
disminución de este en el equipo de profesionales, destacando que en esta fundación y
según los datos analizados predominan los factores de protección por sobre los de
riesgo, es así que se determinó que el apoyo social es un factor preponderante dentro
de la institución en cuanto a la prevención del síndrome, es por esto que se ha
determinado que estos profesionales en particular poseen un nivel medio a moderado
a contraer el síndrome, basado en diferentes variables estudiadas. Por otra parte
también se destacan los aportes que se hacen desde y para el trabajo social, en
cuanto al tema del síndrome del burnout y los efectos nocivos que este produce en las
intervenciones, cabe destacar que esta investigación es un llamado al colectivo de
Trabajo Social a potenciar la red de apoyo social existente en el plano laboral
Notas
Tesis (Trabajador Social)
Palabras clave
Agotamiento Profesional, Asistentes Sociales, Psicología del Trabajo, Chile, Calidad de vida y su relación con su entorno