Principios básicos para el desarrollo de la auditoria de recursos humanos
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Fecha
1994
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Los Recursos que una organización requiere para alcanzar los objetivos que se propone son diversos. Así tenemos: recursos materiales, recursos financieros y recursos tecnolóqicos. Sin embargo, es el recurso humano el que produce la interacción de los demás, el que desarrolla las operaciones en cualquier organización. Son las personas, mediante sus aptitudes, conocimiento, creatividad, etc., las que llevan a la acción las actividades planeadas, contribuyendo a alcanzar las metas ideadas.
Notas
Tesis (Contador Auditor)
Palabras clave
Auditoría Administrativa, Recursos Humanos, Auditoría