Retención del talento en la organización : una clave para el éxito
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Date
2006
Authors
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
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Abstract
Hallar individuos calificados en un mercado más y más competitivo, la retención de
empleados y los consecuentes cambios organizativos es un reto para hasta el más preparado
personal de recursos humanos. El cubrir puestos se ha vuelto más caro, y cada vez es más
claro que la retención del talento es esencial para el éxito. ¿Sabe usted cómo lograrlo?
El siguiente seminario le ayudará a entender las técnicas que se han mostrado efectivas en
lograr este objetivo, siendo este un tema que pocas veces se puede encontrar tratado en
profundidad en la bibliografía correspondiente.
Para lograrlo, hemos optado por un minucioso análisis bibliográfico, con el fin de hallar
una respuesta a la ya señalada interrogante. Esto lo hemos complementado con una
investigación práctica de la realidad de la retención del talento en empresas multinacionales
con participación en Chile.
Así, podrá hallar en la lectura de este documento un material claro, con el objetivo de guiar
al profesional de recursos humanos en la difícil pero esencial tarea de conservar el talento
dentro de la empresa, entendiendo que este es un objetivo vital para el éxito empresarial.
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Tesis (Psicología)
Keywords
Recursos Humanos, Rol Profesional, Aptitud creadora, Personal calificado, Competencias Laborales