Caso de exito "Walt Disney" su cultura un legado organizacional

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Fecha
2023
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
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Licencia CC
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Resumen
El presente trabajo se enfocará en los aprendizajes que se pueden obtener de la estrategia utilizada en la compañía para el manejo del recurso humano, con especial en su cultura, considerando la estrategia e implementación utilizada por Walt Disney en torno al manejo del recurso humano, desde este prisma, la revisión del caso Disney se presenta como un caso de éxito, cuyo modelo de organización ha sabido perdurar en el tiempo, manteniéndose a la vanguardia y adaptándose según los acontecimientos, desarrollos tecnológicos y sociedad lo ha requerido, sin dejar con ello su esencia. El actual análisis se enfocará en específico en la revisión de su cultura corporativa como un modelo organizacional, la cual es un sello Disney, de manera de profundizar en su fundamento y receta de éxito, indicando así el modelo a seguir para que el resto de las compañías alcancen el éxito Disney en términos de manejo de recurso humano. Esta cultura ha resultado en el sello personal de la marca Disney la cual es un ejemplo en la dirección organizacional. Bajo la consideración que la estrategia que se siga para poder implementar e incorporar la cultura en la organización es un aspecto básico y clave en pro del desarrollo saludable de cualquier empresa, se tomarán las lecciones aprendidas del método que utiliza Disney, de manera de ser capaz de establecer una futura revisión de la situación actual de una empresa, independiente de su tamaño y rubro, y comparar y/o diseñar un proyecto de mejora según la metodología probada y exitosa que presenta Walt Disney en sus compañías...
Notas
Proyecto de título (Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas)
Palabras clave
Walt Disney Company (Estados Unidos), Cultura Corporativa, Recursos Humanos, Investigaciones
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