Determinación de estrategias efectivas para la disminución de riesgos psicosociales laborales en trabajadores de la atención primaria de salud de Calama
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Fecha
2020
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El objetivo de la investigación fue determinar estrategias efectivas para la disminución
de riesgos psicosociales laborales en trabajadores de la Atención Primaria de Salud de
Calama. La metodología utilizada fue descriptiva con un enfoque de tipo cualitativo. Para
conocer los factores de riesgos psicosociales laborales presentes en la Atención Primaria,
se realizó un análisis del contenido de los resultados del Cuestionario SUSESO/ISTAS 21
realizada el año 2019, para luego realizar un análisis de estrategias implementadas a nivel
nacional respecto a los riesgos psicosociales. Posteriormente, por medio de un grupo de
discusión se accedió a la evaluación realizada por nueve trabajadores de la Atención
Primaria sobre los riesgos psicosociales detectados. Luego se entregó medidas de
mitigación en las cinco dimensiones del cuestionario SUSESO/ISTAS 21 considerando los
siguientes ejes de acción desde la figura del liderazgo: trabajo en equipo, reconocimiento,
comunicación, información y contexto laboral. Producto de la alta rotación de los cargos
directivos, se propuso el desarrollo de concursos públicos de directores según la ley
N°19.378, la implementación de un programa de capacitación de habilidades y
competencias hacia los líderes y el desarrollo de planes estratégicos que incluya la
evaluación e intervención de los riesgos psicosociales laborales.
Notas
Tesina (MBA con especialización en Salud)
Palabras clave
Riesgos Psicosociales, Salud Ocupacional, Prevención y Control, Personal de Salud, Chile, Calama