El impacto que provoca la inexistencia de una cultura de seguridad e higiene laboral
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Fecha
2010
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
En este estudio se quiere tratar el impacto que genera la inexistencia de una
Cultura de Seguridad e Higiene Laboral, teniendo en cuenta como concepto clave la
prevención en las organizaciones. Se debe recalcar la importancia de la implementación
de políticas de prevención para lograr estabilidad, seguridad y un grato ambiente de
trabajo.
El objetivo general de nuestra investigación, consistió en determinar la incidencia
directa sobre la ausencia de una Cultura de Seguridad e Higiene Laboral en la Universidad
Andrés Bello, en el área de Administración, y a su vez como influye directamente sobre el
rendimiento de los trabajadores.
Se analizará, verificará y demostrará, la incidencia de la falta de prevención de los
trabajadores en sus actividades laborales. Lo que a su vez nos permitirá verificar si
realmente la ausencia de un programa de salud, trae consigo efectos negativos sobre el
estado de ánimo de los trabajadores en sus actividades laborales.
Se busca identificar el cumplimiento de las normas de Seguridad e Higiene a cargo de la
prevencionista de riesgo, para comprobar el grado de satisfacción que experimentan los
empleados.
Una vez ya tomadas - las encuestas, se procederá a ingresar y a codificar los datos
obtenidos del muestreo, para luego analizar a través de un análisis estadístico descriptivo,
llamado índice de consistencia interna Alfa de Cronbach.
Finalmente podremos deducir que el compromiso y convicción por parte del líder de la
organización, en lo relacionado a establecer que las temáticas de prevención e Higiene
laboral deben formar parte en la gestión de RRHH, y a la vez serán determinantes para
fortalecer el sentido de pertenencia y compromiso de los trabajadores con la
organización.
Cabe destacar que si los trabajadores se sienten cuidados y protegidos, ellos tenderán a
retribuir con lealtad y un mejor rendimiento en lo laboral.
Notas
Tesis (Ingeniero Comercial)
Palabras clave
Salud Ocupacional, Chile, Políticas de prevención y control de seguridad industrial, Ambiente laboral