Estudio exploratorio-relacional acerca del síndrome Burmout y clima organizacional en funcionarios de consultorios de la atención primaria de salud, en la V región
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Fecha
2002
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Esta Investigación es un estudio exploratorio, relacional entre el Síndrome
Burnout y el Clima Organizacional en la Atención Primaria de Salud De la Ciudad
de Viña del Mar.
En esta comuna existe una distinta Administración de la Atención Primaria,
dividida en los Consultorios de la Corporación Municipal de Viña del Mar y los
Consultorios Del Servicio de Salud Viña del Mar —Quillota, perteneciente ambos a
este nivel de atención
Es por esto que el siguiente estudio relaciona y compara las variables ya
mencionadas, mediante la aplicación de dos instrumentos: "Cuestionario de
Actitud Ante El trabajo" de Esparza, Guerra y Martínez(1995), que mide los niveles
de Burnout en 8 categorías ; " Cuestionario de Clima Organizacional" de Lítwin y
Stringer 1962, el cual mide el Clima Existente en las Organizaciones. Ambas
Herramientas fueron autoadministrados por los profesionales y no profesionales
de los respectivos Consultorios de la Atención Primaria de Salud.
Los resultados demuestran que en los Consultorios Pertenecientes a la
Corporación Municipal de Viña del Mar, el Clima Organizacional a nivel General es
percibido en una categoría de Regular, mientras, que un 75% se encuentra al
menos proclive al Síndrome Burnout. Asimismo en los Consultorios de
dependencia del Servicio de Salud Viña del Mar- Quillota, el Clima Organizacional
a nivel general es percibido en una categoría de Regular, mientras que el 86% de
los sujetos se presentan al menos proclives al Síndrome.
Notas
Tesis (Psicología)
Palabras clave
Clima Organizacional, Sindrome de Burnout, Atención Primaria de la salud, Quinta Región, Chile