González Vergara, PaulinaCorrea Gutiérrez, Sandra RossanaFacultad de Derecho2021-08-052021-08-052010http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/19704Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)Entre los diferentes sistemas utilizados para valorar los medios de prueba allegados dentro de un proceso, lo primero que se debe hacer es identificar en la materia en que se encuentra, como por ejemplo que sea laboral, penal, civil; luego, avanzando a los sistemas en que se aprecia la prueba en cada una de ellos, se puede identificar el sistema de prueba tasada que entrega las pautas, de manera anticipada, al sentenciador para que las pruebas sean siempre valoradas en una misma dirección; deber del juez de reconocer o sujetarse al valor probatorio asignado por la Ley a un determinado medio. Otro sistema que existe en nuestro Derecho es el de Sana Critica, este va orientado a que la apreciación que realiza el juez este bajo el prisma de ciertas reglas, como por ejemplo dar a conocer las razones simplemente lógicas, se encuentra bajo factores objetivos; que posee gran diferencia con el sistema de libre convicción, donde el juez aprecia las pruebas de acuerdo a conciencia, encontrándose desligado de normas jurídicas. El sistema que cobra importancia para este estudio es el de Sana Critica. El análisis realizado fue a través de fichaje de sentencias entregadas por los Tribunales ordinarios de justicia, especificando, aquellas dictadas en materia laboral. Se trato de obtener la doctrina que entregan los sentenciadores sobre, por ejemplo, qué se entiende por Sana Critica, cuales son sus reglas, cuando esta correcta la valoración de los medios de convicción.esDerecho del TrabajoSana CriticaSentencias entregadas por los Tribunales ordinarios de justiciaChileTesis