Hernández Guzmán, JaimeDíaz León, YasnaFacultad de Educación y Ciencias SocialesEscuela de Psicología2020-10-012020-10-012003http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/15735Tesis (Psicología)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo desarrollar un estudio empírico acerca de las actitudes que poseen, con relación a la aplicación del proceso de Gestión por · Competencias, la plana gerencial y los mandos medios de una empresa que está aplicando dicha gestión y de una empresa que se está preparando para aplicarla. Para ello, se construyó un instrumento consistente en un cuestionario sobre la base de cuatro variables que corresponden a cuatro programas que componen el modelo de Recursos Humanos por Competencias, que a diferencia del modelo tradicional introducen las competencias como foco central de planificación. Los resultados obtenidos del estudio han determinado que ambas empresas poseen actitudes positivas con respecto al proceso de Gestión por Competencias.esPsicología Organizacional.Tesis