Hofer, AndrésLorca San Martín, Fernanda NicoleFacultad de IngenieríaEscuela de Industrias2019-07-092019-07-092013http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/9771Tesis (Ingeniero Civil Industrial)A continuación en el presente trabajo de título se realiza el análisis de la situación actual de la metodología del estudio de remuneraciones de mercado de la consultora Pricewaterhouse Coopers, en la cual se intentará comprender el comportamiento de las organizaciones en el momento de realizar un pago al trabajador por la función realizada, cumpliendo con las normativas vigentes en esta materia y siguiendo las políticas internas previamente establecidas. Además se estudiará los principales factores que influye a la hora de proponer una remuneración para un trabajador ya sea en el caso para una nueva contratación o un reajuste salarial y observar la relación que pudiese tener estos con respecto a la valorización de un cargo de acuerdo a su organización estructural. Mediante análisis de ingeniería se detecta puntos de mejoras, los cuales posteriormente serán rediseñados de acuerdo a prácticas de en los distintos sectores industriales. En el caso de este estudio se identificaron dos procesos en los cuales es primordial rediseñarlos, debido a su directa relación con los resultados en el estudio de remuneraciones de mercado. Los rediseños de la metodología del estudio de remuneraciones tienen como objetivos entregar mayores beneficios a las empresas en relación a temas de incentivos salariales, ajustarse a prácticas del mercado y transparentar la entrega de sueldo a los empleados con el fin de atraer y retener talentos humanos que ayudan a los cumplimientos de los objetivos de la empresa.esMercado LaboralSalariosChileTesis