Cariz, AlejandroTello Castillo, Dolly EstefaníaFacultad de Ciencias JurídicasEscuela de Derecho2019-01-162019-01-162014http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/7855Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)A lo largo de toda esta investigación, hemos tratado rigurosamente el problema que presenta el contrato a honorarios regulado por el Código Civil que sería una forma de encubrimeinto de la relación laboral produciéndose en definitiva una fuga del derecho laboral y que pone fuera de su esfera de protección a la parte más débil de la relación laboral, esto es, el trabajador. Si bien es cierto, el contrato a honorarios es celebrado por las partes de común acuerdo, y por ende, el trabajador no es obligado a ponerse en dicha situación, es indudable señalar que en el terreno de los hechos pueden darse todas las condiciones que califiquen la relación de las partes como laboral, hecho que no puede dejarse sin tratamiento ya que evidentemente implicaría un fraude a la ley laboral.esDerecho Laboral.Contratos de Trabajo.Chile.Tesis