Donoso Fierro, BorisCoruña Mozo, FlorencioFierro Collío, AngelLeiva Núñez, BorisFacultad de Humanidades y EducaciónEscuela de Educación2018-01-312018-01-312012http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/5226Tesis (Magister en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)El clima laboral se asocia con la manera de trabajar y relacionarse los docentes con sus pares, la institución educativa, el que hacer docente y los recursos educativos. El clima laboral como grado de satisfacción y percepción de bienestar con el trabajo y la organización, afecta fuertemente el desempeño docente, por esto, repercute en su trabajo con los estudiantes. Es por esto que ha sido posible formular algunas interrogantes: ¿Qué se tiene en cuenta en la satisfacción docente?, ¿Cómo evaluarla y definir su preparación?, ¿Qué seguimiento interno se realiza?, llegando a la pregunta de esta investigación: ¿El RRHH es un factor clave del éxito en el sector escolar en la provincia de Los Andes? Las buenas relaciones humanas no dependen solamente de identificar y seleccionar candidatos con relaciones humanas excelentes, sino de contar con instituciones que reconozcan el valor de las mismas y que procuren dar a sus colaboradores un trato justo y equitativo, un buen clima laboral, compensaciones justas, reconocimientos, comunicación de puertas abiertas, empoderamiento, capacitación y desarrollo, etcétera, que permita a ambas partes conseguir sus objetivos y metas.esRecursos HumanosEducaciónChileRegión de ValparaísoTesis