Vilches Campos, NellyFuentes Fuentes, RaúlBreve Lepe, María BelénMedina Sosperrey, PriscilaOsses Uribe, CamilaRetamal Inzunza, DaisyFacultad de Educación y Ciencias Sociales2022-10-052022-10-052019https://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/24184Proyecto de título (Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)El siguiente proyecto plantea una propuesta de mejora del clima laboral para las funcionarias de la Sala cuna y Jardín Infantil "Ayelen", de la comuna Coronel. Esta propuesta tiene como finalidad, segin los análisis del diagnóstico, de implementar diversas instancias de reflexión participativa de todos los estamentos de la comunidad educativa, favoreciendo un clima laboral adecuado en la Sala Cuna y Jardín Infantil "Ayelen". Se implementarán lineas de mejora que pretende ser un aporte en el área de liderazgo, convivencia y recursos humanos del centro educacional la que consiste en generar acciones que promuevan la participación e integración de todos los agentes educativos del establecimiento, con el propósito de atender los principales problemas que afectan el establecimiento en relación al ámbito de comunicación organizacional. Se espera que todos los miembros de la Sala cuna y Jardín Infantil Ayelen, conozcan y comprendan cómo debe circular la información y así asegurar que llegue de manera eficiente y oportuna a sus destinatarios, con el fin de mejorar los canales de comunicación y apoyar la gestión de la Directora. La instalación de protocolos de inducción es una estrategia fundamental que aporta el plan de trabajo, ya que, garantizará mecanismos de acompañamiento en la instalación de nuevos funcionarios y los necesarios acercamientos al proyecto educativo institucional.esAmbiente de TrabajoMejoramiento de la EducaciónEnseñanza PreescolarChileCoronelTesis