Fuentealba Alday, AnaFuentes Chaparro, RominaLaflor Vargas, María JoséFacultad de Ciencias SocialesEscuela de Trabajo Social2022-07-262022-07-262011https://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/23335Tesis (Trabajador Social)La conciliación trabajo y familia es una temática que se ha ido incorporando paulatinamente al debate nacional. La sociedad en general no sólo busca obtener recursos financieros para tener una mejor calidad de vida, sino que también buscan obtener una mejor calidad de vida a través de condiciones favorables de trabajo, que les facilite las mejores condiciones para desarrollarse como personas y que internamente las organizaciones o empresas asuman el compromiso de velar por las necesidades de aquellos trabajadores con responsabilidades familiares. El objetivo de esta investigación es conocer las prácticas de conciliación trabajo y familia con respecto a la Responsabilidad Social Empresarial interna del banco Bci, en función de la particularidad de mujeres que tienen a su cargo terceras personas. El método utilizado para esta investigación es a través de la metodología de investigación cualitativa, la cual buscará a través del dialogo de sus principales actores ahondar en la problemática a través de los hallazgos encontrados, no queriendo de ninguna manera realizar generalidades. Los principales resultados obtenidos tienen relación a que si bien el banco Bci tiene una lógica de trabajo bajo la Responsabilidad Social Empresarial, con prácticas de conciliación trabajo y familia, ésta aún no se enmarca a otorgar beneficios y garantías a otros miembros de la familia que también demandan cuidado y dedicación, como son los adultos mayores, por lo tanto la deuda queda aún pendiente considerando que la población está viviendo cambios demográficos que apuntan a que ésta cada vez se envejece.esTrabajo y FamiliaCalidad de vidaCondiciones laboralesCompromiso empresarialChileTesis