Caballero Muñoz, RodolfoOgno Rodríguez, Edoardo AndrésFacultad de Ciencias JurídicasEscuela de Derecho2019-10-152019-10-152009http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/10459Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)Esta memoria consta de dos partes: La primera establece la relación entre capacitación laboral y franquicia tributaria. Respecto a la capacitación: entenderemos que se concibe por capacitación y cuáles son sus objetivos; señalaremos quienes son los responsables de la capacitación; que comprenden las actividades de capacitación; quiénes son sus beneficiarios; y los contratos y modalidades sobre este tema. Todo esto, con la finalidad de incentivar el uso de la franquicia por gastos de capacitación laboral. La segunda parte, busca develar el nuevo Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales y así conocer: sus conceptos básicos, principios y objetivos; los beneficios que aporta al mercado laboral; su institucionalidad y funciones; brevemente su financiamiento; y los registros existentes en esta materia. El incentivo es el primer paso, para recorrer el vasto camino de la capacitación laboral. Descubramos ese incentivo, para lograr la integración e interdependencia de ·nuestras capacidades. Comprendiendo que: la capacitación requiere la voluntad de compartir y recibir conocimientos.esCapacitación LaboralCompetencias LaboralesChileTesis