Fuentes Lama, RicardoCárdenas González, JenniferFacultad de Ingeniería2022-04-112022-04-112017https://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/22288Trabajo de tesis (Ingeniero Civil Industrial)En la siguiente investigación se plantea el desarrollo de un Modelo de Gestión del Talento de Recursos Humanos orientada a la potenciación de Líderes para Equipos de Alto Rendimiento, basándose en la aplicación de diagnóstico de líderes para identificar fortalezas y debilidades de éstos, según la previa alineación de objetivos de estudio según misión, visión y valores de la organización a la cual sea aplicada. Teniendo como finalidades; solucionar temas de gestión en base a la potenciación de éstos recursos humanos, formación de equipos de trabajo altamente competentes y aportar a la estrategia de diferenciación de la organización. Esta investigación, además, busca también presentar una opinión globalizada de líderes de distintas organizaciones, con presencia en el mercado laboral y que puede ser importante punto de referencias a futuro. El Programa final generado (como producto de ésta investigación), será aplicado de manera teórica a empresa Hotel Radisson Petra Concepción, y será entregado como herramienta al gerente de ésta, al final del proceso.esLiderazgoAdministración de PersonalEquipos de TrabajoTesis