Flotts de los Hoyos, MarcelaRiquelme Estragues, Constanza FranciscaFacultad de Humanidades y Ciencias SocialesEscuela de Trabajo Social2016-10-112016-10-112016http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/2687Tesis (Trabajo Social)El siguiente estudio tiene como objetivo describir y analizar la existencia de un vínculo entre licencias médicas y satisfacción laboral en el Departamento de Administración y Finanzas (DAF) perteneciente a la Ilustre Municipalidad de Maipú. Para lograr la información necesaria a través de esta investigación, se aplicó una encuesta a un grupo de trabajadores, dándoles la opción de contestar con la alternativa de su preferencia y que se acerque a su realidad dentro del ámbito del trabajo. Y por otro lado se realizaron entrevistas a trabajadores de la municipalidad relacionados con la temática de bienestar social, recursos humanos y gestión de personas. Se desarrolló un amplio marco teórico como base informativa y así mismo el marco metodológico permitió elaborar el material para realizar esta investigación con éxito. Se efectuó un detallado análisis de la encuesta realizada pudiendo con ella confirmar la hipótesis planteada en la tesis. “La satisfacción laboral es un estado emocional placentero o positivo resultante de la experiencia misma del trabajo; dicho estado es alcanzado satisfaciendo ciertos requerimientos individuales a través de su trabajo” (Andresen, Domsch y Cascorbi).esClima OrganizacionalSatisfación en el TrabajoLicencia MédicaTesis