Rojas Fernández, GregorioBravo Vasconcello, RaulAméstica Orellana, FabiolaGaete Yantén, MariselMendez Marinay, IvánFacultad de Educación2019-10-142019-10-142011http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/10420Tesis (Magíster en Gestión Pedagógica y Curricular con Mención en Lingüística)Se desarrolló esta investigación relacionada con la influencia del estilo de liderazgo en el clima laboral de los docentes en dos liceos de la región del libertador general Bernardo de O'Higgins durante el año 2011, el Liceo "Ignacio Carrera Pinto" de San Vicente de Tagua Tagua y el Liceo "San José" de Requínoa, permitiendo proponer recomendaciones que admitan mejorar el rendimiento profesional de los docentes de dichas instituciones. El presente trabajo de investigación se estructura de la siguiente manera: Capítulo 1: El problema; presenta la descripción del problema detallándose los aspectos relacionados con el clima laboral existente en el seno de ambas instituciones; así como también se formulan los objetivos que se persiguen con el desarrollo de la investigación y la justificación que expresa la necesidad de la misma. Capítulo 11: Marco teórico; presenta información conceptual que proporciona una explicación acerca de los aspectos relacionados con el tema en estudio; además contiene un resumen de la reseña histórica de la institución y los antecedentes relacionados con la investigación. Capítulo 111: Marco metodológico; se expone la manera como se realizó el estudio, los pasos para realizarlo y su método; por lo que se explica el tipo de investigación, la población y la técnica de recolección de la información. Capítulo IV: Presentación y análisis de los resultados; presenta las tablas y gráficos de los resultados de cada dimensión estudiada: Liderazgo, toma de decisiones, comunicación, relaciones intesClima OrganizacionalInvestigacionesChileEstrés LaboralLiderazgoRancaguaRegión del Libertador General Bernardo O'HigginsTesis