Lay Raby, NelsonValdés, FranciscoEscuela de PsicologíaFacultad de Ciencias Sociales2020-06-092020-06-092011http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/13984Tesis (Magíster en Psicología Clínica)Este artículo posee como principal objetivo desarrollar una linea argumentativa para dar una respuesta sobre cómo se produce el cruce teórico entre cultura y clima laboral, para lo cual se haré una revisión teórica sobre ambos conceptos. En cuanto al clima laboral, se abordara este concepto desde una predominancia de factores individuales y subjetivos, mientras que la cultura seré tomada desde los planteamientos de Edgar Schein. Sobre esta base hecha se hilvanará una posible relación conceptual entre ambos términos. Por otro lado, se desea abordar también cual es la posible correspondencia teórica que hay entre la dimensión inconsciente de cultura y psicoanálisis.This article has as main objective to develop a line of argument to give an answer how it gives the theoretical intersection between culture and climate job, for which there will be a theoretical review both concepts. As for the working environment, be addressed this concept from a predominance of factors individual and subjeclive, while culture is approaches taken from Edgar Schein. On this basis is made possible relationship weaves concept between the two. On the other hand, also want to address what is the possible correspondence between the theoretical unconscious dimension of culture and psychoanalysis.esClima OrganizacionalConducta OrganizacionalPsicoanálisis de GrupoTesis