Caballero Muñoz, Rodolfo RamonGatica Palma, Moisés AlejandroFacultad de DerechoEscuela de Derecho2014-01-032016-07-272014-01-032016-07-272012http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/1323Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)INTRODUCCIÓN: La ley Nº 18.020 del 17 de agosto de 1981, fruto de la junta militar imperante tuvo como finalidad establecer un subsidio para familias de escasos recursos pero a su vez solapadamente modificó normas vigentes cruciales para los trabajadores públicos. En el artículo Nº 14 y Nº 15 de dicha ley se estableció un sistema de declaración de vacancia sin derecho a indemnización fundado en el principio de continuidad del servicio público1. A pesar de las constantes modificaciones legales sufridas por esta ley y por el sistema jurídico laboral privado y público chileno, y a su vez además de las constantes reivindicaciones laborales obtenidas durante los últimos 30 años por los distintos gremios y asociaciones de funcionarios públicos, nada se ha realizado en el sentido de salvaguardar sus derechos laborales amenazados por esta causal de vacancia, pasando desapercibidos estos dos artículos y por consiguiente solidificándose un sistema que ataca elementos fundantes de las garantías laborales.esSALUD LABORALCODIGO DEL TRABAJO -- CHILEDe la salud incompatible como causal de término de relación laboral aplicable a los trabajadores regidos por el Código del Trabajo que prestan servicios en las reparticiones públicas.Tesis