Pacheco Gómez, PatricioMolinos Brito, Luis FelipeVelásquez Jaramillo, Pedro ArnoldoFacultad de Humanidades y Educación2019-12-122019-12-122014http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/11426Tesis (Magíster en Desarrollo Curricular y Proyectos Educativos)Esta investigación tiene como tema central el clima organizacional. Consiste en un estudio de caso, descriptivo y bajo un modelo cuantitativo, ya que se concentra en el diagnóstico, análisis y determinación del clima organizacional en el establecimiento Técnico Profesional Liceo Miraflores Alto de Viña del Mar, para finalmente entregar una propuesta de mejoramiento. En la correspondiente investigación se utilizaron dos instrumentos de medición en la percepción de los funcionarios: el primero de ellos corresponde a la Escala Clima Laboral CL-SPC, elaborada por Sonia Palma Carillo y el segundo un test de felicidad subjetiva, diseñado por el Profesor Martin Seligman, director del Centro de Psicología Positiva de la Universidad de Pennsylvania. Para completar este trabajo, se realizó un análisis FODA a fin de detectar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Posterior al análisis se elaboró una propuesta de mejoramiento de clima organizacional cumpliendo con los objetivos que se plantearon al inicio de esta investigación.The main theme of this investigation is workplace climate. It consists of a descriptive case study based on a quantitative model, due to the fact that it is focused on the diagnosis, analysis and determination of workplace climate at Miraflores Alto of Viña del Mar Technical Vocational High School in order to propose a plan of improvement. In the corresponding investigation two tools were used to measure the perceptions of the staff: the first being the Workplace Climate Scale (CL – SPC) designed by Sonia Palma Carillo and the second a test of subjective happiness designed by Professor Martin Seligman, director of the Center for Positive Psychology at the University of Pennsylvania. In order to complete this work, an FODA analysis was performed in order to detect strengths, opportunities, weaknesses and threats. A plan to improve workplace climate was proposed after said analysis, complying with the objectives that were initially proposed at the beginning of this investigation.Clima OrganizacionalAdministración EscolarMejora ContinuaInvestigacionesChileTesis