Denisse Lara CastroCuevas Pedreros, EmiliaFacultad de Ciencias Jurídicas2018-08-172018-08-172012http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/6666Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)La idea de este proyecto surge, en virtud de los aconteceres del año 2011. Año en el cual la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), convocó a los trabajadores de Chile a un paro de dos días, hecho poco usual en el país, con motivo de expresar su descontento y hacer presente sus demandas en materias laborales. A partir de ese momento sentimos la necesidad de revisar en la historia del país y descubrir aquellos antecedentes que son los cimientos de la legislación actual. Siendo necesario para el desarrollo de esta investigación indagar en la historia, analizar el comportamiento socio-laboral existente en cada periodo evolutivo, sus motivos y consecuencias, para finalmente llegar al estudio de las Codificaciones Jurídico Laborales y, a partir de ello, poder vislumbrar los aportes que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a tenido en Chile sin dejar de mencionar cómo se gestó y desarrolló esta relación vinculante. Por tanto será necesario señalar que el desarrollo de nuestro tema “La Evolución del Trabajo en Chile, desde sus orígenes hasta la actualidad y la influencia de la Organización Internacional del Trabajo en su desarrollo”. Será estructurado en tres capítulos. Respecto de los cuales se debe establecer que: El Capítulo Primero señala los aspectos generales en materia laboral. Por tanto, en este capítulo podremos revisar qué se entiende por Trabajo, las definiciones doctrinarias planteadas por algunos autores, qué se entendía por trabajo en un primer momento, bajo la idea de Derecho Laboral, revisando periodos evolutivos que provocan la mutación de significados y connotaciones del mismo. Luego nos adentraremos propiamente en el Derecho Laboral, con sus conceptos, características y divisiones. Por consiguiente, en este capítulo encontraremos todo lo necesario para entender, comprender y aprender respecto a los planteamientos doctrinarios y bases generales del Derecho del Trabajo. Por su parte, el Segundo Capítulo trata la Evolución Histórica del Derecho del Trabajo, el cual desarrollaremos en dos partes. La primera de ellas, estará enfocada a la Evolución del Derecho del Trabajo en el mundo. Donde se analizarán aconteceres históricos de vital importancia, dentro de los cuales destacan la gestación y formación del Capitalismo, que conllevará posteriormente a la Revolución Industrial, la que dará paso a la formación y consolidación de una clase obrera que se comienza a organizar y a poner de manifiesto sus demandas, tanto sociales como en el ámbito laboral. Además, expondremos lo que significó la Primera Guerra Mundial en materia y las consecuencias que produjo, entre las que destacan la creación de la OIT, tema que será tratado en este mismo acápite. Mientras que la segunda parte de este Capítulo, fue la encargada de tratar el tema de la Evolución del Derecho del Trabajo en Chile. Para ello fue necesario realizar una exhaustiva investigación, remontándonos al pasado incluso anterior a la llegada de los europeos al Continente Americano, para posteriormente revisar las Leyes de Indias, que vienen a conformar para algunos juristas y doctrinario el primer texto legal que regula materias laborales, de ahí la necesidad de tratar y desarrollar este tema. Luego comenzaremos con el estudio de los más importantes hechos jurídicos en materia laboral como fueron las Leyes Sociales de 1924, la dictación del Primer Código Laboral, además de la revisión de los Códigos de 1987 y 1994. Para así llegar a la parte final de este capítulo, la cual, se centra en la revisión de las principales Reformas Laborales efectuadas en los últimos años. Lo que nos permitirá tener una visión amplia y acabada de todo el proceso evolutivo experimentado en Chile, desde sus orígenes hasta los tiempos actuales, permitiendo con ello entender y comprender los comportamientos sociales y no olvidando que si bien han existido considerables avances en materia Laboral, cada día surgen nuevas necesidades que esperan por ser tratadas, para seguir con ello contribuyendo a las bases de nuestra historia evolutiva en materia Laboral. Finalmente, en el Capítulo Tercero, se dedica por completo al análisis de la influencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el Derecho Laboral Chileno, para ello expondremos aconteceres que demuestran que la OIT siempre ha sido considerada en el país para el desarrollo de Políticas Laborales. Haciendo mención a los convenios internacionales ratificados por Chile, entre otros datos relevantes que van a poner de manifestó, cómo la OIT ha sido una pieza fundamental en la Evolución y Desarrollo Laboral en Chile. Por tanto debemos señalar que el Objetivo General de esta investigación es examinar la evolución histórica y realizar un análisis jurídico de los principales hitos que marcaron el desarrollo del derecho laboral chileno, exponiendo de esta forma, la evolución experimentada por el mismo. Relacionando, toda esta evolución con la incorporación de nuestro país a la Organización Internacional del Trabajo. Para lo cual fue necesario recurrir a una metodología llamada “pluralidad de métodos”, debido a que implementamos en el devenir de esta investigación, tanto el método dogmático, como el método histórico. Los que, en su conjunto, fueron de suma importancia en la construcción de la presente investigación. Así, para concluir, sólo nos queda señalar, que el presente trabajo de investigación, proporciona un desarrollo acabado de los tópicos indicados a tratar. Siendo por tanto un gran aporte para quienes les interese el Derecho Laboral y quiera conocer, entender y comprender sus aspectos históricos que han sido los gestores de las Reformas Laborales efectuadas en Chile desde sus Orígenes.esDerecho del TrabajoCODIGO DEL TRABAJOTesis