Stenek, ZvonimirTapia Velásquez, Claudia MarcelaTapia Velásquez, Pablo AndrésFacultad de leyes2020-12-292020-12-291997http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/17254Tesis (Derecho)Tesis con detalles en la digitalizacion pero no afecta en su contenido.El propósito de la internacionalización de la normativa laboral,como lo apreciaremos durante este trabajo, es fruto de la reacción contra los excesos, por parte de la doctrina liberal clásica, que sustenta su postura en la libertad absoluta del individuo, facultándolo para hacer todo lo conveniente a sus intereses, una libertad que abarcó todos los campos económicos, hundiendo con ello a las masas trabajadoras en el más profundo abismo de desamparo y miseria, estableciendo con ello condiciones laborales inhumanas; transformando a millones de seres en esclavos, sumergidos en un deplorable indigencia, con olvido de principios elementales como lo son la justicia y la caridad, amparado bajo el individualismo mal entendido, como si fuera viable el imperio de la libertad existiendo un distanciamiento tan profundo en las condiciones de las partes contratantes. Tan deplorable y denigrante circunstancia vivida por los trabajadores, encuentra el advenimiento del maquinismo y, con él, el proceso de la gran industria, por que si en un momento se pudo pensar que la suerte de los trabajadores cambiaría de manera favorable, pronto quedó demostrado que su situación era aún más indigna. Sin embargo, al ser posible por la revolución industrial el nacimiento de la gran industria, pudo plantearse en toda su gravedad el problema derivado de la necesidad de establecer medidas por parte de los Estados, con el objeto de dar protección a las masas trabajadoras, fijando acuerdos de carácter internacional, con miras a colocar en pie de igualdad en cuanto a las condiciones laborales a todos los países. Ante éstas circunstancias, era imperiosa la necesidad de establecer una sene de disposiciones que de alguna manera vuelven a restablecer el equilibrio que se había perdido. Es en éste momento en que se hacen presente los primeros síntomas de la intemacionalización, cuando se hace palpable la necesidad de atribuirle al trabajo su carácter universal, y que en razón de tal virtud reclama disposiciones que sobrepasen las fronteras puramente nacionales, punto esencial en el desarrollo de nuestro tema.esResearch Subject Categories::LAW/JURISPRUDENCEDerecho del TrabajoDerecho InternacionalChile.Tesis