Piñones, RodrigoVitale G., Paula.Escuela de Psicología.Facultad de Ciencias Sociales2020-06-092020-06-092011http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/13983Tesis (Magíster en Psicología Clínica)El siguiente trabajo pretende dar una mirada crítica a la cultura organizacional vista como barrera de cambio; postulando ciertos factores que puedan afectar su funcionamiento. Para esto se realizó una revisión teórica, de ciertos textos que explican la cultura organizacional, el cambio y las barreras para este mismo; para de este modo poder emprender un análisis que vislumbre las dificultades que se presentan al gestionar cambios que involucren a la cultura. El que la dificultad venga precisamente de los trabajadores que constituyen la empresa, además de los problemas de aprendizaje de la organización son las hipótesis que este seminario procura desarrollaresCambio OrganizacionalAprendizaje OrganizacionalCultura CorporativaTesis