Henríquez Viñas, Miriam LorenaBetanzo Sepúlveda, Jessica AndreaFacultad de Ciencias Jurídicas2020-07-012020-07-012009http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/14317TEXTO COMPLETO EN ESPAÑOLEl trabajo es una necesidad de la naturaleza humana. Es por este motivo que todo Ser Humano, tiene derecho a ejercer un trabajo, ya que éste contribuye en el desarrollo de la vida en sociedad. Según el profesor Soto Calderón "El trabajo se encuentra inserto en la propia naturaleza de la persona humana, es una actividad connatural al hombre, y del mismo modo es también de la naturaleza de la sociedad. En general, atendida la interpretación de la vida humana, individual y social como movimiento finalista del hombre y de la sociedad hacia el bien común, el trabajo debe necesariamente entenderse como núcleo rector de esa dinámica" Es en este momento cuando interviene o se manifiesta el derecho del trabajo, el cual actúa como un instrumento imprescindible para regular la actividad laboral del Ser Humano, ya que se requiere de un tratamiento especial por "efecto de la dignidad humana y de los derechos fundamentales que le son inherentes desde el momento mismo de la concepción. Debido a esto, al trabajo humano lo distingue el hecho de ser un trabajo: libre, inteligente, voluntario, y digno" Se entiende por derecho del trabajo, según William Thayer como aquella "rama del derecho que, en forma principal, se ocupa de regular tuitivamente la situación de las personas naturales que obligan, de modo total o parcial, su capacidad de trabajo, durante un período apreciable de tiempo, a un empleo señalado por otra persona natural o jurídica que remunera los servicios" El derecho del trabajo, tiene como objetivo principal la regulación del trabajo realizado por parte del empleado, y por ende la protección de la parte económicamente más débil, que se trataría del trabajador, y que exista una relación contractual que ampare tanto a empleado como empleador, para conseguir con esto una estabilidad y seguridad en el sistema jurídico laboral Chileno. Se define al derecho del trabajo, según Luis Lizama, como "aquel conjunto de normas y de principios que regulan el trabajo prestado por cuenta ajena en condiciones de dependencia o subordinación" En este trabajo lo que se pretende investigar y demostrar es que la Constitución Política de la Republica de Chile, a pesar de ser un conjunto de normas jurídicas que establece derechos, deberes y garantías, y uno de los derechos sociales que ampara y garantiza este cuerpo normativo, es la libertad de trabajo, existen ciertas labores, que no son considerados como tales, por ende no tiene amparo constitucional, ni mucho menos legal, tal es el caso de "La Prostitución". La prostitución es una actividad de carácter sexual que realizan los seres humanos, a cambio de dinero, es una actividad lucrativa, por ende se podría considerar un trabajo y como tal poseer normas que lo regulen, por lo tanto las personas que ejerzan tal oficio, tengan la posibilidad de acceder a una contratación, a una libre elección del trabajo, a poder sindicarse, y a recibir una justa retribución por el trabajo realizado. De esta manera se integraría de manera automática a la rama del derecho del trabajo, y con esto se podría ya estar hablando de una protección en un ámbito legal, difícil discusión con lleva a la interpretación de las limitaciones al ejercicio de la libertad del trabajo establecido en la constitución, ya que al señalar como limitante a tal derecho constitucional, la moral, estaremos abordando un tema subjetivo, y difícil de llegar a acuerdo, ya que lo que se entiende por moral, cada persona tiene un significado diferente, sin embargo la real academia establece que la moral es "aquello que no concierne al orden jurídico, sino al fuero interno o al respeto humano".esProstitución Aspectos Jurídicos ChileTesis