Caballero Muñoz, RodolfoSoto Sánchez, Francisco JavierFacultad de Derecho2020-04-152020-04-152010http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/12868Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)En la investigación se analizarán cuales son los derechos laborales e indemnizaciones que le corresponden al trabajador una vez terminada la relación laboral, lo que lleva a concluir que producto de la desigualdad patente ya sea material o real de las relaciones laborales, se encuentra fuera de toda discusión que los efectos producidos como consecuencia de la suspensión de la relación laboral cesan de un modo transitorio sin que ello signifique la terminación del contrato, produciéndose en consecuencia lo que comúnmente se denomina "suspensión del contrato de trabajo" concurriendo que el efecto planteado por dicha suspensión radica en la cesación justificada y temporal de la obligación de trabajar o de pagar la remuneración en su caso, o de ambas a la vez, subsistiendo el vínculo contractual la institución en comento, independiente de no tener un tratamiento sistemática en nuestro ordenamiento jurídico, lo que fluye del contenido general de la legislación de los criterios doctrinales y jurisprudenciales que la han tratado.esDerecho del TrabajoTérmino de Contrato de TrabajoChileTesis