Sepúlveda Cabello, FelipeEscuela de Ingeniería Tecnológica2020-10-212020-10-212009http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/16010Tesis (Ingeniería en Seguridad y Prevención de Riesgos)La Ley N° 20.123 trata sobre trabajo en régimen de subcontratación , vigente desde enero del año 2007, e introdujo importantes modificaciones a las normas laborales y de seguridad social que protegen a los trabajadores. Así nace esta herramienta para mejorar las condiciones laborales entre los trabajadores de "planta" y los trabajadores subcontratados. Lo que se busca a través del desarrollo de este trabajo es regularizar la aplicación de la Ley 20.123 creando un instrumento único y objetivo. Para ello se confeccionará una lista de chequeo de verificación basada en ponderaciones de ítems contenidos en la ley, asignándoles diferentes valores de acuerdo a su importancia relativa . Se obtiene de esta manera un resultado que puede tomarse de manera global o por ítems para situar a la empresa frente al cumplimiento de la Ley N° 20.123. Modificaciones e Incorporaciones Modifica el artículo 184, del código del trabajo. • Modifica artículo 76, ley 16.744. • Incorpora artículo 66 bis, ley 16.744 • SGSST, Amplia las estructuras preventivas. • Reglamento especial. • Circular 2.345 SUSESO. • Circular 2.346 SUSESO.esSubcontrataciónChileLey N° 20.123Tesis