Briones Airola, FabrizzioGarrido Martínez, María JoséHirsch Aceituno, Pablina2024-04-122024-04-122022https://repositorio.unab.cl/handle/ria/55887Proyecto Fin de Máster (Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas)El trabajo Fin de Máster se realizó con el objetivo de desarrollar una nueva estrategia de trabajo, que permita evaluar la factibilidad de operacionalizar de una forma más funcional y actualizada, el sistema de reclutamiento de personal civil en Carabineros de Chile, con miras a mejorar la eficiencia. Dicha estrategia permitirá seleccionar al personal idóneo, aplicando nuevos métodos de reclutamiento y selección, que servirá de base para proponer procesos que contribuyan a lograr una mayor eficiencia tanto al personal que cumple dichas funciones, como al personal que postula a algún cargo civil en Carabineros de Chile. Se realizará un Plan Estratégico, que permitirá mejorar la administración del recurso humano, que conlleve a una mayor coordinación y control interno, permitiendo que cada etapa cumpla con los procedimientos establecidos. El resultado esperado de dicha mejora logrará, sin duda, optimizar el proceso de contratación de personal calificado, ofreciendo un servicio eficiente y con total transparencia, en todas las actividades y funcionamiento del Departamento P.5. de Carabineros. Asimismo, el presente Plan beneficiará a los colaboradores que se desempeñan en el Departamento P.5., ayudando a que estén más organizados, mejor calificados y que la Institución mejore los procesos administrativos, dando como resultado una prestación profesional y eficiente de los servicios de reclutamiento y selección, como también, en la formación y perfeccionamiento del personal civil contratado.esCarabineros de ChileRecursos HumanosAdministraciónSelección de PersonalPlanificación EstratégicaTesis