Alvarez Pozo, HumbertoAguilera Graña, Víctor EduardoFacultad de Ingeniería2020-09-162020-09-162014http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/15464Tesis (Ingeniero en Seguridad y Prevención de Riesgos)En nuestro país la prevención de riesgos laborales surge con la publicación de la ley 16.744 en 1968, la que establece normas sobre accidentes ocurridos tanto en el trabajo, corno en el trayecto hacia o desde este mismo y enfermedades producidas a raíz del ejercicio de determinadas actividades de desarrollaban los trabajadores en su rutina diaria, contrayendo de esta manera las l larnadas enfermedades profesionales. Dicha ley otorga ciettas tareas a las Mutualidades, entidades encargadas de las acciones de prevención de riesgos y de los servicios y tratamientos de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Estas entidades ya existían, pero desde ahora su tarea está reglamentada y visada. Son ellas las que comienzan con los primeros procesos de capacitación a los trabajadores de sus empresas afiliadas, intentando con estos nuevos conocimientos disminuir la cantidad de accidentes ocurridos en las instalaciones de las empresas asociadas a las nombradas entidades. Desde ahí la prevención de riesgos laborales ha tenido un crecimiento exponencial y con ello el interés de la empresas al respecto del cuidado de sus trabajadores; Ya que con el pasar de los años se ha estipulado que real izando un control de riesgos adecuados se genera un aumento en la productividad de las industrias, esto debido a que se disminuye la cantidad de días perdidos por parte de los trabajadores, a su vez disminuye la rotación del personal, que suena corno la alternativa al momento de reemplazar a un trabajador que se sufrió un accidente laboral o enfermedad profesional, disminuyendo los costos de re capacitación y re entrenamiento de personal en las áreas que se les re asigna Sin embargo siempre existirá la posibilidad de que ocurra un accidente, ya que en conjunto con el control de los riesgos, se debe complementar un control de emergencias, para lograr ser procesos eficientes, ambos se deben reforzar con capacitaciones a los trabajadores en diferentes áreas, teniendo corno objetivo principal, prevenir todo tipo de riesgos y a su vez capacitar en caso de una emergencia y con esto disminuir los daños que se puedan generar al momento de sufrir un accidente, evitando las perdidas innecesarias. El año 2003 se crea la Norma Chilena de Calidad 2728, abreviada NCh 2728, que es un documento de aplicación nacional, que se puede definir corno el conjunto de propiedades y características de un producto o servicio, que le confiere la aptitud para satisfacer necesidades expresas o implícitas 1• La NCh 2728 fija los requisitos mínimos que debe cumplir una OTEC, Organismo técnico de Capacitación. La norma ISO 9001 :2008 fue elaborada por la Organización Internacional para la estandarización, sus siglas en ingles son ISO. Esta norma determina los requisitos para un sistema de gestión de calidad, utilizado de manera interna por organizaciones para certificar sus procesos. Dentro del mercado de las OTEC, Capacitando Chile Ltda., pone a disposición de sus clientes la capacitación "Trabajo seguro en altura", capacitación realizada en 8 horas de clases, destinada a entregar los conocimientos básicos relacionados con la seguridad de los trabajadores que realicen sus funciones sobre 1.8 Mts de altura, según lo indica la normativa en nuestro país.esCapacitación LaboralPrevención de RiesgosTesis