Santelices Abarzúa, PatricioBascour H., Viviana E.Escuela de Psicología2022-08-102022-08-102005https://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/23519Tesis (Psicología)El objetivo principal de nuestra investigación es proporcionar una herramienta de trabajo, que nos permita anticipar el grado de éxito o no, en el proceso de recolocación laboral de las personas que postulan a diferentes trabajos, por intermedio de las Oficinas Municipales de Información laboral, más conocidas como OMIL. Para lograr nuestro objetivo realizaremos la aplicación del cuestionario de preferencias personales de Edwards (E.P.P.S), a personas que han recurrido a la municipalidad y han logrado recolocarse en el mercado laboral, las cuales consideraremos como exitosas, de alta recolocación laboral, y por otra parte, veremos como un grupo que presenta rotación en la OMIL, no logra insertarse en el sistema de recolocación, considerándose como un grupo no exitoso, o de baja recolocación laboral.esTipos PsicológicosEmpleoVariables de personalidad según el cuestionario de preferencias personales de Edwards para lograr la reinserción laboral : el caso de la Omil de RancaguaTesis