Pérez Guzmán, HéctorFigueroa Sgró, CristiánNavarro Villavicencio, José MauricioSanchez Ferret, Claudio OmarFacultad de Economía y Negocios2021-01-282021-01-282008http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/17781Tesis (Magíster en Recursos Humanos)El objetivo de nuestro trabajo es mostrar al lector de manera didáctica y con metodología descriptiva la aplicación del outsourcing, tercerización o subcontratación, y como se administran hoy las relaciones en el mercado laboral, tanto en ámbito nacional como en el internacional. En este documento identificaremos cuales han sido las principales dificultades con las que las empresas de distintos rubros se han topado al implantarse la ley de Subcontratación. Es importante destacar que esta ley viene a proteger a los trabajadores subcontratados quienes históricamente han visto sus derechos vulnerados y muchas veces menoscabados ante el incumplimiento de sus obligaciones previsionales. Para este proyecto se realizará un tipo de investigación exploratoria, descriptiva y explicativa, en el sentido de analizar el outsourcing como experiencia internacional y la Ley de Subcontratación en el marco de las relaciones laborales en la industria nacional.esMercado laboralLey de subcontrataciónAdministración de Recursos HumanosObligaciones PrevisionalesDerechos del trabajoChileTesis